Warum Arbeiten in St. Elisabeth?
Auf einen Blick:
vielen Extras.
konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.
konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.
Senioreneinrichtung.
heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.
heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.
Beruf und Familie.
keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.
keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.
meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.
meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.
denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.
denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.
Yessika Gehring
Begonnen habe ich als Praktikantin, wurde vom Azubi zur Fachkraft, Praxisanleiterin und Wohnbereichsleitung, immer durch die Einrichtung unterstützt. St. Elisabeth bietet uns ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Freie Stellen:
Ob Azubi, FSJ’ler oder gestandene Pflegekraft – wir bieten fair bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:
Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit
Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben Pflegeeinrichtungen und Hotels in Freiburg und Elzach.
Für unser Haustechnik-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im oberen Elztal, an dem Sie sich selbstständig und eigeninitiativ einbringen können.
Gemeinsam mit Ihren KollegInnen sind Sie zuständig für die Pflege unserer Bestandsimmobilien.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer technischen Anlagen (u. a. Heizung, Notruf, Aufzüge, Kühlung, Notstrom, Telekommunikation, Brandschutzanlage, Lüftung, etc.)
- Regelmäßige Kontrolle der Gebäude und Anlagen
- Ausführung von Kleinreparaturen
- Einholen und Prüfung von Angeboten
- Betreuung und Überwachung der beauftragten Handwerksunternehmen
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten
- technische Notrufbereitschaft
- Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere BewohnerInnen und Gästen in technischen Alltagsangelegenheiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenen technische oder handwerkliche Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Sie sind zuverlässig und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Fliesende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Pkw-Führerschein
Das erwartet Sie:
- Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Geregelte Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
- Benefits
- Zusätzliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein familienfreundliches Unternehmen mit sozialem Engagement und Verantwortung
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die Metropole Grundstücksverwaltungs GmbH, zu Händen Hans Karl Herr, herr@hkh-berlin.de
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
- Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
- Pflegezulage von 80 EUR
- Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
- Zuschuss für Jobticket und kostenlose Parkplätze
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
- Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
- Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
- Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
- Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
- Pflegezulage von 80 EUR
- Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
- Zuschuss für Jobticket und kostenlose Parkplätze
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
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Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit (bis 75%)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft nach § 43b SGB XI in Teilzeit (bis 75%).
Ihre Aufgaben:
- Optimierung und Sicherung der Lebensqualität unserer BewohnerInnen
- Unterstützung der Pflegekräfte, insbesondere im Umgang mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen oder körperlichen Beeinträchtigungen
- Aktivierung der Senioren, Erhalt von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten
- Mithilfe bei der Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
- Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude, Vertrauen und Sicherheit
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft nach §43b SGB
- Berufserfahrung als Betreuungskraft ist von Vorteil
- Eine positive Haltung gegenüber den zu betreuenden Bewohnern sowie Wertschätzung für deren Belange
- Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit Geduld, Ausgeglichenheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
- Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeit, wie auch Bereitschaft zur nonverbalen Kommunikation
- Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
- Psychische Stabilität und Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns
Das erwartet Sie:
- Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
- Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
- 38,5 h-Woche
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
- Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
- Bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
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Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d)
Wir suchen zum 01.12.2023 eine Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 80% – 100%.
Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen, wo ein enger Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld gepflegt wird?
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches
- Führung der Mitarbeiter sowie Erstellung der Dienst- und Einsatzplanung
- Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- „Guter Geist des Hauses“
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschaftsleitung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Führungspersönlichkeit mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen
- Hohes Dienstleistungsbewusstsein
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
- Gutes Organisationsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kreativität
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Bonuszahlungen
- Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, um Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: info@st-elisabeth-elzach.de
oder an:
Seniorenresidenz Erlenhof GmbH & Co. KG
Betriebsstelle St. Elisabeth
Am Schießgraben 11, 79215 Freiburg
Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden)
Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen, wo ein enger Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld gepflegt wird? Einsatzort ist im Erlenhof in Freiburg.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
- Erstellen der Personalkostenplanung
- Mitwirkung bei Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der LOBU und des Personalwesens
- sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung/Ansprechpartner zu internen und externen Partnern
und phasenweise
- Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
- sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV)
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Gefragt sind in erster Linie
- fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung,
- selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten,
- hohes Engagement und Eigeninitiative,
- Lust am Gestalten und Entwickeln neuer Herangehensweisen
- ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven
- Vergütung nach Haustarif
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hansefit/ benefit.de/ Edenred
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@hkh-berlin.de
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.
Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an el@st-elisabeth-elzach.de bzw.
per Post an: St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach
Wir freuen uns auf Sie!
Und nun?
Wenden Sie sich an mich.
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter el@st-elisabeth-elzach.de.
St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
Am Schießgraben 11
79215 Elzach
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter el@st-elisabeth-elzach.de.
St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
Am Schießgraben 11
79215 Elzach
Ihre Delia Eckel
Einrichtungsleitung