Warum Arbeiten in St. Elisabeth?
Auf einen Blick:
vielen Extras.
konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.
konkret: Unser Tarif beinhaltet eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.
Senioreneinrichtung.
heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.
heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.
Beruf und Familie.
keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.
keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.
meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.
meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.
denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.
denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.
Yessika Gehring
Begonnen habe ich als Praktikantin, wurde vom Azubi zur Fachkraft, Praxisanleiterin und Wohnbereichsleitung, immer durch die Einrichtung unterstützt. St. Elisabeth bietet uns ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Freie Stellen:
Ob Azubi, FSJ’ler oder gestandene Pflegekraft – wir bieten fair bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
- Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Bonuszahlungen
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
- Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
- Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
- Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
- Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Bonuszahlungen
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Küchenleitung (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit, 38,5 Std./Woche, von 6:00 bis 14 Uhr, Montag bis Sonntag sowie bei Festen
Ihre Aufgaben:
- Zubereitung der Speisen
- Koordination/Überwachung der monatlichen Inventur
- Dienstplanung
- Aktives mitwirken bei der Personaleinsatzplanung sowie wirtschaftlichen
Bedarfsermittlung - Umsetzung aller hygienischen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
- Erstellung der Speisepläne
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder Küchenmeister
- Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Zuverlässiges Arbeiten
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Zulagen Sonntag, Feiertag
- Kindergartenzuschuss
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- eine wertschätzende Unternehmensstruktur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an willich@st-elisabeth-elzach.de bzw.
per Post an: St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach
Wir freuen uns auf Sie!
Und nun?
Wenden Sie sich an mich.
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter willich@st-elisabeth-elzach.de.
St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
Am Schießgraben 11
79215 Elzach
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter willich@st-elisabeth-elzach.de.
St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
Am Schießgraben 11
79215 Elzach
Ihre Gabriele Willich
Einrichtungsleitung