Warum Arbeiten in St. Elisabeth?

Die Mischung stimmt: Arbeit und Freizeit, Gehalt und Extras, Anforderung und Entspannung, Beruf und Familie sind in St. Elisabeth gut ausbalanciert.

Auf einen Blick:

Erwarten Sie in St. Elisabeth…
…einen Tarif mit
vielen Extras.

konkret: Unser Tarif beinhaltet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.

konkret: Unser Tarif beinhaltet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.

…eine familiär geführte
Senioreneinrichtung.

heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.

heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.

…Vereinbarkeit von
Beruf und Familie.

keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.

keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.

…Zeit für gute Pflege.

meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.

meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.

…vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten.

denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.

Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.

denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.

Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.

Yessika Gehring

Pflegefachkraft in St. Elisabeth

Begonnen habe ich als Praktikantin, wurde vom Azubi zur Fachkraft, Praxisanleiterin und Wohnbereichsleitung, immer durch die Einrichtung unterstützt. St. Elisabeth bietet uns ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Freie Stellen:

Pflegejobs mit Perspektive.

Ob Azubi, FSJ’ler oder gestandene Pflegekraft – wir bieten fair bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (min. 80%)

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft:

  • Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
  • Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
  • Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
  • Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:

  • Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtung
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
  • Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
  • Führungserfahrung
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
  • Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
  • Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

  • Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5h-Woche
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege in St. Elisabeth Wohnen und Pflege mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden:

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
  • Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
  • Erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren Stelle
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
  • Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
  • Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5h Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Zuschüsse für Kindergartengebühren
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
  • Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
  • Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
  • Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

  • Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
  • Pflegezulage von 80 EUR
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Zuschuss für Jobticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

 

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
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Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann (3 Jahre)

Eine Ausbildung in der Pflege ist zukunftssicher, erfüllend und vielschichtig.
In St. Elisabeth wird die an der Schule erlernte Theorie in der Praxis umgesetzt – immer als Teil unseres kompetenten Pflegeteams und mit Unterstützung unserer ausgebildeten Praxisanleitungen.

Ihre Ausbildung in St. Elisabeth
Die dreijährige Ausbildung beginnt jeweils im April und Oktober, an der GHSE jeweils April und August. Sie umfasst mindestens 2.500 Stunden im praktischen Einsatz.

  • Praxis-Einsatz bei uns
    • Ihren Orientierungs- und den abschließenden Vertiefungseinsatz absolvieren Sie bei uns in St. Elisabeth, was den Großteil Ihrer praktischen Ausbildung ausmacht.
    • Unser Auszubildenden-Konzept ermöglicht eine individuelle Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Interessen.
    • Ihre Aufgaben bei uns:
      • Unterstützung und Organisation der Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen
      • Erhaltung und Förderung der geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner
      • Dokumentation und Behandlungspflege
    • Zusätzliche Pflichteinsätze in Einrichtungen unserer verschiedenen Kooperationspartner z. B. im Krankenhaus, ambulanten Diensten sowie in speziellen Bereichen, z. B. im Kinderkrankenhaus, oder der allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrischen Versorgung.
  • Unterrichtsinhalte an der Schule
    Hier erlernen Sie die nötigen theoretischen Kenntnisse. Inhalte umfassen u.a. Pflegeprozesse/Pflegediagnostik, Kommunikation und Beratung, zugrundeliegende Gesetze, Verordnungen und ethische Leitlinien, sowie wissenschaftliche Erkenntnisse und berufsethische Werthaltungen.

Das bringen Sie mit:

  • Mittlerer Schulabschluss oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
    • Bei einem 9-jährigen Hauptschulabschluss wird zusätzlich eine Pflegehelfer- bzw. Pflegeassistenzausbildung benötigt. Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre möglich.
    • Oder Kombination aus Hauptschulabschluss und einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Mindestdauer von 2 Jahren.
  • Sprachniveau: B2
  • Ausgeprägtes Interesse an pflegerischen und medizinischen Zusammenhängen
  • Hohe Sensibilität für die Bedürfnisse und Wünsche von hilfsbedürftigen Menschen
  • Verlässlichkeit und freundlicher Umgang
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Wieso eine Ausbildung in St. Elisabeth

  • Attraktives Ausbildungsgehalt
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle Förderung und Betreuung nach unserem Auszubildenden-Konzept
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrem Abschluss
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre in einem jungen Team
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

 

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

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Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
  • Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
  • Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
  • Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

  • Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
  • Pflegezulage von 80 EUR
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Zuschuss für Jobticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

 

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

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Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit (bis 75%)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft nach § 43b SGB XI in Teilzeit (bis 75%).

Ihre Aufgaben:

  • Optimierung und Sicherung der Lebensqualität unserer BewohnerInnen
  • Unterstützung der Pflegekräfte, insbesondere im Umgang mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen oder körperlichen Beeinträchtigungen
  • Aktivierung der Senioren, Erhalt von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten
  • Mithilfe bei der Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
  • Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude, Vertrauen und Sicherheit

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft nach §43b SGB
  • Berufserfahrung als Betreuungskraft ist von Vorteil
  • Eine positive Haltung gegenüber den zu betreuenden Bewohnern sowie Wertschätzung für deren Belange
  • Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit Geduld, Ausgeglichenheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
  • Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeit, wie auch Bereitschaft zur nonverbalen Kommunikation
  • Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
  • Psychische Stabilität und Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns

Das erwartet Sie:

  • Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5 h-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung mit Aufgaben im Personalcontrolling / Altenpflegeeinrichtung (m/w/d) in Vollzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem motivierten Team mit 6 Mitarbeitenden auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung? Dann sind Sie in der Seniorenresidenz Erlenhof mit Einsatzort Freiburg genau richtig!

Sie sind bei uns verantwortlich für:

  • Erstellung von
    • HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen
    • Personalkostenplanung
    • verschiedenen Auswertungen und Statistiken
  • Mitwirkung bei
    • Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
    • anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der Lohnbuchhaltung und des Personalwesens sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.
  • Unterstützung
    • der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
    • bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner zu internen und externen Partnern und phasenweise Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV), MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Lust am Entwickeln neuer Herangehensweisen
  • Selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten bei ausgeprägter Teamfähigkeit

Diese Benefits erhalten Sie bei uns:

  • Attraktive Bezahlung nach Haustarif, je nach Qualifikation und Arbeitszeit bis zu 50.000 € p. a.
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit und teilweisem Homeoffice
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessstudios und mehr)
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen über Gutscheinkarte TicketPlus

Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@hkh-berlin.de

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns willkommen zu heißen!

Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben Pflegeeinrichtungen und Hotels in Freiburg und Elzach.

Für unser Haustechnik-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im oberen Elztal, an dem Sie sich selbstständig und eigeninitiativ einbringen können.
Gemeinsam mit Ihren KollegInnen sind Sie zuständig für die Pflege unserer Bestandsimmobilien.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung unserer technischen Anlagen (u. a. Heizung, Notruf, Aufzüge, Kühlung, Notstrom, Telekommunikation, Brandschutzanlage, Lüftung, etc.)
  • Regelmäßige Kontrolle der Gebäude und Anlagen
  • Ausführung von Kleinreparaturen
  • Einholen und Prüfung von Angeboten
  • Betreuung und Überwachung der beauftragten Handwerksunternehmen
  • allgemeine Hausmeistertätigkeiten
  • technische Notrufbereitschaft
  • Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere BewohnerInnen und Gästen in technischen Alltagsangelegenheiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenen technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Sie sind zuverlässig und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Freude im Umgang mit älteren Menschen
  • Fliesende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Pkw-Führerschein

Das erwartet Sie:

  • Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
  • Benefits
  • Zusätzliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein familienfreundliches Unternehmen mit sozialem Engagement und Verantwortung

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die Metropole Grundstücksverwaltungs GmbH, zu Händen Hans Karl Herr, herr@hkh-berlin.de

Sind Sie interessiert?

Füllen Sie einfach und unverbindlich unser Schnell-Bewerbungsformular aus, und wir melden uns bei Ihnen:






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    Oder haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an:

    Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@st-elisabeth-elzach.de bzw.
    per Post an: St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach
    Wir freuen uns auf Sie!

    Und nun?

    Wenden Sie sich an mich.

    Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter el@st-elisabeth-elzach.de.

    St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

    Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter el@st-elisabeth-elzach.de.

    St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

    Ihr Fadil Ahmetaj,
    Einrichtungsleiter