Warum Arbeiten in St. Elisabeth?

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
• Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
• Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
• Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
• Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
• Vergütung nach Haustarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Diverse Bonuszahlungen
• Geregelte und planbare Arbeitszeiten
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
• Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
• Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
• Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
• Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
• Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
• Vergütung nach Haustarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Diverse Bonuszahlungen
• Geregelte und planbare Arbeitszeiten
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Bereichs Soziale Betreuung. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung für 2 Jahre mit verschiedenen Entwicklungsperspektiven in unserem Haus in Elzach im Anschluss daran.
In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.
Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.
Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen in einer angenehmen Wohnatmosphäre zuhause fühlen.

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Planung und Ermittlung des Betreuungsbedarfs
• Planung, Durchführung und Dokumentation des Bedarfs
• Anleitung, Führung und Einsatzplanung des Teams
• Begleitung der Bewohner/innen
• Weiterentwicklung und Anpassung von Konzepten
• Zusammenarbeit mit den anderen Teams
• Vernetzung der Einrichtung mit dem sozialen Umfeld

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder Arbeitstherapie
• Berufserfahrung in leitender Position wäre von Vorteil
• Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
• Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

• Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
• Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
• 38,5h Woche
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse für Kinderbetreuung
• Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
• bezahlte Fort- und Weiterbildung
• Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege in St. Elisabeth Wohnen und Pflege mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden:

In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.

Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.

Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen in einer angenehmen Wohnatmosphäre zuhause fühlen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
• Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
• Führungserfahrung
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
• Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
• Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
• Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

• Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
• Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
• 38,5h Woche
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse für Kinderbetreuung
• Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
• bezahlte Fort- und Weiterbildung
• Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
• Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden). Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen, wo ein enger Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld gepflegt wird? Einsatzort ist im Erlenhof in Freiburg.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
• Erstellen der Personalkostenplanung
• Mitwirkung bei Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung bei anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der LOBU und des Personalwesens

sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.

• Unterstützung der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung/Ansprechpartner zu internen und externen Partnern

und phasenweise

• Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
• sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV)
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse

Gefragt sind in erster Linie

• fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung,
• selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten,
• hohes Engagement und Eigeninitiative,
• Lust am Gestalten und Entwickeln neuer Herangehensweisen
• ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven
• Vergütung nach Haustarif
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschüsse für Kinderbetreuung

Interessiert? dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@hkh-berlin.de
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der Telefonnummer 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.