Arbeiten in St. Elisabeth.

St. Elisabeth ist ein attraktiver Arbeitgeber: in wunderschöner Lage, mit flachen Hierarchien, guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einem offenen Ohr für Ideen aus dem Kreis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Auf einen Blick:

Das zeichnet die Arbeit in St. Elisabeth aus.

Wir bieten:

ein gutes Gehalt und mehr.

Das Gehalt unserer Mitarbeiter*innen beinhaltet nicht nur eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch einige Extras wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeitskleidung wird bei uns gestellt.

Das Gehalt unserer Mitarbeiter*innen beinhaltet nicht nur eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch einige Extras wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeitskleidung wird bei uns gestellt.

Wir haben:

Zeit für gute Pflege.

Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine qualitativ hochwertige Pflege auch praktisch umsetzbar ist. Unsere Mitarbeiter*innen sollen mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und dort abschalten können. Heißt: Wer frei hat, hat wirklich frei. Und wer kurzfristig für jemanden einspringt, bekommt eine Einspringprämie.

Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine qualitativ hochwertige Pflege auch praktisch umsetzbar ist. Unsere Mitarbeiter*innen sollen mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und dort abschalten können. Heißt: Wer frei hat, hat wirklich frei. Und wer kurzfristig für jemanden einspringt, bekommt eine Einspringprämie.

Wir unterstützen:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben wichtig. Wir tun vieles, um unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen. Sei es, dass wir den Dienstplan wann immer möglich ihren Wünschen anpassen. Sei es, dass wir uns mit einem Zuschuss an der Kinderbetreuung beteiligen.

Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben wichtig. Wir tun vieles, um unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen. Sei es, dass wir den Dienstplan wann immer möglich ihren Wünschen anpassen. Sei es, dass wir uns mit einem Zuschuss an der Kinderbetreuung beteiligen.

Aus- und Weiterbildung in St. Elisabeth:

Vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten.

Eine qualifizierte Ausbildung liegt uns am Herzen – auch weil wir sie als eine gesellschaftliche Verantwortung betrachten. So bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) in unserer Einrichtung an.

Wer schon ausgelernt hat und sich weiterbilden möchte, kann das in St. Elisabeth während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung tun. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.

Eine qualifizierte Ausbildung liegt uns am Herzen – auch weil wir sie als eine gesellschaftliche Verantwortung betrachten. So bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) in unserer Einrichtung an.

Wer schon ausgelernt hat und sich weiterbilden möchte, kann das in St. Elisabeth während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung tun. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.

Unser Leitbild:

Achtung vor jedem einzelnen Menschen.

Was für die Bewohner*innen in St. Elisabeth gilt, gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen: Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Mensch mit all seiner Lebenserfahrung und Lebensweisheit – unabhängig von seiner Weltanschauung, seiner sozialen, religiösen oder kulturellen Herkunft und körperlichen oder geistigen Einschränkungen. In St. Elisabeth begegnen wir jeder und jedem mit Achtung und Respekt.

Was für die Bewohner*innen in St. Elisabeth gilt, gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen: Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Mensch mit all seiner Lebenserfahrung und Lebensweisheit – unabhängig von seiner Weltanschauung, seiner sozialen, religiösen oder kulturellen Herkunft und körperlichen oder geistigen Einschränkungen. In St. Elisabeth begegnen wir jeder und jedem mit Achtung und Respekt.

Freie Stellen:

Pflegejobs mit Perspektive.

Ob Auszubildende, FSJ’ler oder gestandene Pflegekräfte – wir bieten gut bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: Für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (min. 80%)

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft:

  • Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
  • Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
  • Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
  • Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:

  • Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtung
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
  • Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
  • Führungserfahrung
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
  • Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
  • Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

  • Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5h-Woche
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
  • Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
  • Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
  • Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Vergütung nach Haustarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Diverse Bonuszahlungen
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
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Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
  • Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
  • Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
  • Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Vergütung nach Haustarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Diverse Bonuszahlungen
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
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Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit (bis 75%)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft nach § 43b SGB XI in Teilzeit (bis 75%).

Ihre Aufgaben:

  • Optimierung und Sicherung der Lebensqualität unserer BewohnerInnen
  • Unterstützung der Pflegekräfte, insbesondere im Umgang mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen oder körperlichen Beeinträchtigungen
  • Aktivierung der Senioren, Erhalt von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten
  • Mithilfe bei der Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
  • Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude, Vertrauen und Sicherheit

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft nach §43b SGB
  • Berufserfahrung als Betreuungskraft ist von Vorteil
  • Eine positive Haltung gegenüber den zu betreuenden Bewohnern sowie Wertschätzung für deren Belange
  • Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit Geduld, Ausgeglichenheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
  • Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeit, wie auch Bereitschaft zur nonverbalen Kommunikation
  • Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
  • Psychische Stabilität und Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns

Das erwartet Sie:

  • Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5 h-Woche
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

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Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d)

Wir suchen zum 01.12.2023 eine Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 80% – 100%.

Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen, wo ein enger Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld gepflegt wird?

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches
  • Führung der Mitarbeiter sowie Erstellung der Dienst- und Einsatzplanung
  • Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
  • „Guter Geist des Hauses“

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschaftsleitung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Führungspersönlichkeit mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  • Hohes Dienstleistungsbewusstsein
  • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
  • Gutes Organisationsvermögen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kreativität

Das erwartet Sie:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Vergütung nach Haustarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zusätzliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse Bonuszahlungen
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, um Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen

Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: info@st-elisabeth-elzach.de

oder an:

Seniorenresidenz Erlenhof GmbH & Co. KG
Betriebsstelle St. Elisabeth
Am Schießgraben 11, 79215 Freiburg

Sind Sie interessiert?

Füllen Sie einfach und unverbindlich unser Schnell-Bewerbungsformular aus, und wir melden uns bei Ihnen:





    Oder haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an:

    Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an einrichtungsleitung@st-elisabeth-elzach.de bzw.
    per Post an: St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach
    Wir freuen uns auf Sie!

    Und nun?

    Wenden Sie sich an mich.

    Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter einrichtungsleitung@st-elisabeth-elzach.de.

    St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

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    St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

    Ihre Delia Eckel
    Einrichtungsleitung