Arbeiten in St. Elisabeth.
Auf einen Blick:
Wir bieten:
Das Gehalt unserer Mitarbeiter*innen beinhaltet nicht nur eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch einige Extras wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeitskleidung wird bei uns gestellt.
Das Gehalt unserer Mitarbeiter*innen beinhaltet nicht nur eine jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch einige Extras wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeitskleidung wird bei uns gestellt.
Wir haben:
Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine qualitativ hochwertige Pflege auch praktisch umsetzbar ist. Unsere Mitarbeiter*innen sollen mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und dort abschalten können. Heißt: Wer frei hat, hat wirklich frei. Und wer kurzfristig für jemanden einspringt, bekommt eine Einspringprämie.
Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine qualitativ hochwertige Pflege auch praktisch umsetzbar ist. Unsere Mitarbeiter*innen sollen mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und dort abschalten können. Heißt: Wer frei hat, hat wirklich frei. Und wer kurzfristig für jemanden einspringt, bekommt eine Einspringprämie.
Wir unterstützen:
Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben wichtig. Wir tun vieles, um unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen. Sei es, dass wir den Dienstplan wann immer möglich ihren Wünschen anpassen. Sei es, dass wir uns mit einem Zuschuss an der Kinderbetreuung beteiligen.
Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben wichtig. Wir tun vieles, um unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen. Sei es, dass wir den Dienstplan wann immer möglich ihren Wünschen anpassen. Sei es, dass wir uns mit einem Zuschuss an der Kinderbetreuung beteiligen.
Aus- und Weiterbildung in St. Elisabeth:
Eine qualifizierte Ausbildung liegt uns am Herzen – auch weil wir sie als eine gesellschaftliche Verantwortung betrachten. So bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) in unserer Einrichtung an.
Wer schon ausgelernt hat und sich weiterbilden möchte, kann das in St. Elisabeth während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung tun. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
Eine qualifizierte Ausbildung liegt uns am Herzen – auch weil wir sie als eine gesellschaftliche Verantwortung betrachten. So bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) in unserer Einrichtung an.
Wer schon ausgelernt hat und sich weiterbilden möchte, kann das in St. Elisabeth während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung tun. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
Unser Leitbild:
Was für die Bewohner*innen in St. Elisabeth gilt, gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen: Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Mensch mit all seiner Lebenserfahrung und Lebensweisheit – unabhängig von seiner Weltanschauung, seiner sozialen, religiösen oder kulturellen Herkunft und körperlichen oder geistigen Einschränkungen. In St. Elisabeth begegnen wir jeder und jedem mit Achtung und Respekt.
Was für die Bewohner*innen in St. Elisabeth gilt, gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen: Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Mensch mit all seiner Lebenserfahrung und Lebensweisheit – unabhängig von seiner Weltanschauung, seiner sozialen, religiösen oder kulturellen Herkunft und körperlichen oder geistigen Einschränkungen. In St. Elisabeth begegnen wir jeder und jedem mit Achtung und Respekt.
Jörg Schmieder
Ich liebe meine abwechslungsreiche Arbeit. Ich kann mich nicht nur beruflich weiterentwickeln, sondern lerne jeden Tag aufs Neue auch von unseren Bewohnern.
Freie Stellen:
Ob Auszubildende, FSJ’ler oder gestandene Pflegekräfte – wir bieten gut bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: Für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
- Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Bonuszahlungen
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
- Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
- Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
- Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
- Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Diverse Bonuszahlungen
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
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Leitung des Bereichs Soziale Betreuung m/w/d in Vollzeit (Elternzeitvertretung)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Bereichs Soziale Betreuung. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung für 2 Jahre mit verschiedenen Entwicklungsperspektiven in unserem Haus in Elzach im Anschluss daran.
In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.
Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.
Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen in einer angenehmen Wohnatmosphäre zuhause fühlen.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Planung und Ermittlung des Betreuungsbedarfs
- Planung, Durchführung und Dokumentation des Bedarfs
- Anleitung, Führung und Einsatzplanung des Teams
- Begleitung der Bewohner/innen
- Weiterentwicklung und Anpassung von Konzepten
- Zusammenarbeit mit den anderen Teams
- Vernetzung der Einrichtung mit dem sozialen Umfeld
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder Arbeitstherapie
- Berufserfahrung in leitender Position wäre von Vorteil
- Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
Das erwartet Sie:
- Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
- Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
- 38,5h Woche
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
- Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
- bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege in St. Elisabeth Wohnen und Pflege mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden:
In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.
Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.
Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen in einer angenehmen Wohnatmosphäre zuhause fühlen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
- Führungserfahrung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
- Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
- Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
Das erwartet Sie:
- Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
- Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
- 38,5h Woche
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
- Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
- bezahlte Fort- und Weiterbildung
- Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
- Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.
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Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in/Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden). Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen, wo ein enger Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld gepflegt wird? Einsatzort ist im Erlenhof in Freiburg.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
- Erstellen der Personalkostenplanung
- Mitwirkung bei Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der LOBU und des Personalwesens
sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung/Ansprechpartner zu internen und externen Partnern
und phasenweise
- Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
- sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV)
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Gefragt sind in erster Linie
- fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung,
- selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten,
- hohes Engagement und Eigeninitiative,
- Lust am Gestalten und Entwickeln neuer Herangehensweisen
- ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven
- Vergütung nach Haustarif
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
Interessiert? dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@hkh-berlin.de
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der Telefonnummer 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.
Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an willich@st-elisabeth-elzach.de bzw.
per Post an: St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach
Wir freuen uns auf Sie!
Und nun?
Wenden Sie sich an mich.
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter willich@st-elisabeth-elzach.de.
St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
Am Schießgraben 11
79215 Elzach
Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter willich@st-elisabeth-elzach.de.
St. Elisabeth, Betreutes Wohnen und Pflege
Am Schießgraben 11
79215 Elzach
Ihre Gabriele Willich
Einrichtungsleitung