Warum Arbeiten in St. Elisabeth?

Die Mischung stimmt: Arbeit und Freizeit, Gehalt und Extras, Anforderung und Entspannung, Beruf und Familie sind in St. Elisabeth gut ausbalanciert.

Auf einen Blick:

Erwarten Sie in St. Elisabeth…
…einen Tarif mit
vielen Extras.

konkret: Unser Tarif beinhaltet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.

konkret: Unser Tarif beinhaltet Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen während der Arbeitszeit, Einspringprämien sowie Zuschüsse für Sport und Kinderbetreuung. Die Arbeitskleidung wird in St. Elisabeth gestellt.

…eine familiär geführte
Senioreneinrichtung.

heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.

heißt: St. Elisabeth ist mit seinen 82 Pflegeplätzen und 48 Apartments eine Einrichtung von angenehmer Größe. Tatsächlich steht hinter St. Elisabeth kein großer Träger, sondern die Unternehmerfamilie Herr. Sie kann unbürokratische Entscheidungen treffen und menschliche Maßstäbe ansetzen.

…Vereinbarkeit von
Beruf und Familie.

keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.

keine Frage: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen Zeit für ihre Familien haben. Das ist für uns als Familienunternehmen eine Selbstverständlichkeit. Und das ist zum Beispiel an flexiblen Dienstplänen und unserer Unterstützung für die Kinderbetreuung abzulesen.

…Zeit für gute Pflege.

meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.

meint: Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine wirklich gute Pflege machbar ist und unsere Mitarbeiter*innen nicht an ihre Grenzen gehen. Heißt auch: Wer frei hat, hat wirklich frei.

…vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten.

denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.

Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.

denn: Unsere Mitarbeiter*innen können sich während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung fort- und weiterbilden. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.

Für den Start in die Pflege bieten wir die einjährige Ausbildung (Pflegehelfer*in), die dreijährige Ausbildung (Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. examinierte Pflegefachkraft) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) an.

Yessika Gehring

Pflegefachkraft in St. Elisabeth

Begonnen habe ich als Praktikantin, wurde vom Azubi zur Fachkraft, Praxisanleiterin und Wohnbereichsleitung, immer durch die Einrichtung unterstützt. St. Elisabeth bietet uns ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Freie Stellen:

Pflegejobs mit Perspektive.

Ob Azubi, FSJ’ler oder gestandene Pflegekraft – wir bieten fair bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben folgende freie Stellen zu vergeben:

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Das Unternehmen

St. Elisabeth Seniorenzentrum in Elzach ist eine an modernen Konzepten der Altenpflege ausgerichtete Einrichtung der stationären Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit 48 Einheiten. Ca. 100 Mitarbeitende kümmern sich täglich um das Wohl der BewohnerInnen.

Wir bieten derzeit 74 stationäre Pflegeplätze, geplant ist eine Erweiterung unseres Angebots um eine Tagespflege, eine ambulant betriebene Wohngruppe (ambulanter Pflegedienst) sowie die Erweiterung des Betreuten Wohnens. Zum Haus gehört zudem das für die Öffentlichkeit zugängliche Restaurant Sonnengarten.

Als Familienunternehmen arbeiten wir in flachen Hierarchien und setzen in allen Unternehmensbereichen auf die Eigeninitiative und das individuelle Potenzial unserer Mitarbeitenden und bringen ihnen echte Wertschätzung entgegen – etwa durch sehr gute Bezahlung, diverse Zulagen und Zuschüsse, eine Vielzahl von Benefits sowie Arbeitszeiten, die zur jeweiligen Lebenssituation passen.

Sie möchten St. Elisabeth als Einrichtungsleitung im Rahmen der geplanten Angebotserweiterung in die Zukunft führen?

Sie sind strukturiert, entscheidungsfreudig und können ein Team in Veränderungsprozessen souverän führen?

Sie sind bereit, in einem familiengeführten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen?

Dann kontaktieren Sie uns – denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung.

Ihre Position

Ziel
Sie leiten gesamtverantwortlich das operative Tagesgeschäft der Pflegeeinrichtung mit der Zielsetzung, die Neuausrichtung des Angebots sowie die Optimierung der damit verbundenen Strukturen und Abläufe sicherzustellen.

Organisatorische Einbindung
Die Einrichtungsleitung berichtet in direkter Linie an die geschäftsführenden Gesellschafter des Trägers.

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
  • Verantwortung für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Hauses (wirtschaftliche Betriebsführung, Planung von Budgets und Investitionen)
  • Sicherstellung der Belegung durch die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, am Bewohner orientierte Dienstleistungen, Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege
  • Verantwortung für die personelle und materielle Ausstattung der Einrichtung
  • Planung und Durchführung von Umbauprojekten
  • Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards
  • Vertrauensvolle, transparente, leistungsfördernde und respektvolle Personalführung

Ihr Profil

Ausbildung und berufliche Voraussetzungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Qualifikation nach §2 LPersVO Baden-Württemberg
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Leitungserfahrung in einer SGB XI Einrichtung
  • Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen („Change Management“)
  • Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

Persönlichkeit

  • Menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Motivator für alle Mitarbeitenden der Einrichtung
  • Analytisches und unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
  • Bereitschaft, motivierend und mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen und wertschätzendem Umgang zu leiten
  • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Gewinnendes, verbindliches und souveränes Auftreten
  • Teamfähigkeit mit einer selbständigen, strukturierten, aufgeschlossenen und zielorientierten Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen

St. Elisabeth bietet

  • Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Leitungsaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß unserem Haustarif, inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld
  • Diverse Zusatzleistungen, wie
    • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
    • Zuschüsse für Kindergartengebühren
    • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
    • bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um die eigenen Ideen umzusetzen
  • Ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Engagement und Verantwortung

Interessiert?
Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: sophie.busse@hkh-berlin.de

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Sophie Busse (Geschäftsführung) zur Verfügung: 030/790 00 723

Wir freuen uns, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (min. 80%)

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft:

  • Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
  • Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
  • Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
  • Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:

  • Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtung
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
  • Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
  • Führungserfahrung
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
  • Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
  • Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

  • Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5h-Woche
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege im St. Elisabeth Seniorenzentrum mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden:

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
  • Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
  • Erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren Stelle
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
  • Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
  • Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5h Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Zuschüsse für Kindergartengebühren
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
  • Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
  • Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
  • Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
  • Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

  • Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
  • Pflegezulage von 150 EUR
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Zuschuss für Jobticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

 

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Stellvertretende/r Küchenchef/in (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Verantwortung in der Gemeinschaftsküche?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Küchenchef/in. Es handelt sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit verschiedenen Entwicklungsperspektiven in unserem Haus in Elzach.

Bei uns werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.
Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zum St. Elisabeth Seniorenzentrum gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.

Die Bewohnerinnen und Bewohner werden zu allen Mahlzeiten von unserer hauseigenen Küche verpflegt. Unser Restaurant Sonnengarten ist für die Öffentlichkeit zugänglich und bietet zudem unseren Bewohnern des Betreuten Wohnens die Möglichkeit, aus einem täglich frischen Mittagstisch auszuwählen.

Der Fokus unserer Küche liegt auf frischen regionalen und saisonalen Gerichten. Wir freuen uns auf Sie als Bereicherung und Ergänzung unseres Küchenteams!

Ihre Aufgaben:

  • Sie versorgen unsere Bewohner/innen und Gäste mit qualitativ hochwertigen Gerichten, welche auf die Bedürfnisse und gesundheitlichen Anforderungen unserer Bewohner/innen abgestimmt ist
  • Sie unterstützen bei der fach- und sachgerechten Führung unserer Zentralküche
  • Sie unterstützen die Küchenleitung bei der Planung, Koordination und Kontrolle der Abläufe in der Küche und im hauseigenen Restaurant
  • Sie unterstützen bei der Erstellung eines frischen, abwechslungsreichen, saisonalen Menüplans nach den neuesten Erkenntnissen der Ernährungswissenschaft und stellen diese Speisen mit dem Küchenteam her
  • Sie sichern durch Ihre Arbeit eine budgetorientierte Warendisposition und Warenlagerung sowie Wareneingangskontrolle bezüglich Qualität und Quantität
  • Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung der hauseigenen Qualitäts- und Hygienestandards, inkl. HACCP
  • Sie unterstützen die Mitarbeiter/innen in den Wohngruppen bei der Bestellung und Lagerhaltung der Lebensmittel und bei der Zubereitung der Speisen

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin der Frischeküche, idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und den HACCP- Richtlinien
  • Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
  • Idealerweise haben Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren und die Bereitschaft, mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten

Das erwartet Sie:

  • Attraktive Bezahlung nach unserem Haustarif
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Gezielte Einarbeitung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Koch / Köchin (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Verantwortung in der Gemeinschaftsküche?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch. Es handelt sich um eine Vollzeit oder Teilzeitstelle mit verschiedenen Entwicklungsperspektiven in unserem Haus in Elzach.

In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.
Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zum St. Elisabeth Seniorenzentrum gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.

Die Bewohnerinnen und Bewohner werden zu allen Malzeiten von unserer hauseigenen Küche verpflegt. Unser Restaurant Sonnengarten ist für die Öffentlichkeit zugänglich und bietet zudem unseren Bewohnern des Betreuten Wohnens die Möglichkeit, aus einem täglich frischen Mittagstisch auszuwählen.

Der Fokus unserer Küche liegt auf frischen regionalen und saisonalen Gerichten. Wir freuen uns auf Sie als Bereicherung und Ergänzung unseres Küchenteams!

Ihre Aufgaben:

  • Sie versorgen unsere Bewohner/innen und Gäste mit qualitativ hochwertigen Gerichten, welche auf die Bedürfnisse und gesundheitlichen Anforderungen unserer Bewohner/innen abgestimmt ist
  • Sie unterstützen bei der Fach- und sachgerechte Führung unserer Zentralküche
  • Sie unterstützen die Küchenleitung bei der Planung, Koordination und Kontrolle der Abläufe in der Küche und im hauseigenen Restaurant
  • Sie unterstützen bei der Erstellung eines frischen, abwechslungsreichen, saisonalen Menüplans nach den neusten Erkenntnissen der Ernährungswissenschaft und stellen diese Speisen mit dem Küchenteam her
  • Sie sichern durch Ihre Arbeit eine budgetorientierte Warendisposition und Warenlagerung sowie Wareneingangskontrolle bezüglich Qualität und Quantität
  • Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung der hauseigenen Qualitäts- und Hygienestandards, inkl. HACCP
  • Sie unterstützen die MitarbeiterInnen in den Wohngruppen bei der Bestellung und Lagerhaltung der Lebensmittel und bei der Zubereitung der Speisen

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin der Frischeküche, idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und den HACCP- Richtlinien
  • Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
  • Idealerweise haben Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren und die Bereitschaft, mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten

Das erwartet Sie:

  • Attraktive Bezahlung nach unserem Haustarif
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Gezielte Einarbeitung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann (3 Jahre)

Eine Ausbildung in der Pflege ist zukunftssicher, erfüllend und vielschichtig.
In St. Elisabeth wird die an der Schule erlernte Theorie in der Praxis umgesetzt – immer als Teil unseres kompetenten Pflegeteams und mit Unterstützung unserer ausgebildeten Praxisanleitungen.

Ihre Ausbildung in St. Elisabeth
Die dreijährige Ausbildung beginnt jeweils im April und Oktober, an der GHSE jeweils April und August. Sie umfasst mindestens 2.500 Stunden im praktischen Einsatz.

  • Praxis-Einsatz bei uns
    • Ihren Orientierungs- und den abschließenden Vertiefungseinsatz absolvieren Sie bei uns in St. Elisabeth, was den Großteil Ihrer praktischen Ausbildung ausmacht.
    • Unser Auszubildenden-Konzept ermöglicht eine individuelle Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Interessen.
    • Ihre Aufgaben bei uns:
      • Unterstützung und Organisation der Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen
      • Erhaltung und Förderung der geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner
      • Dokumentation und Behandlungspflege
    • Zusätzliche Pflichteinsätze in Einrichtungen unserer verschiedenen Kooperationspartner z. B. im Krankenhaus, ambulanten Diensten sowie in speziellen Bereichen, z. B. im Kinderkrankenhaus, oder der allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrischen Versorgung.
  • Unterrichtsinhalte an der Schule
    Hier erlernen Sie die nötigen theoretischen Kenntnisse. Inhalte umfassen u.a. Pflegeprozesse/Pflegediagnostik, Kommunikation und Beratung, zugrundeliegende Gesetze, Verordnungen und ethische Leitlinien, sowie wissenschaftliche Erkenntnisse und berufsethische Werthaltungen.

Das bringen Sie mit:

  • Mittlerer Schulabschluss oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
    • Bei einem 9-jährigen Hauptschulabschluss wird zusätzlich eine Pflegehelfer- bzw. Pflegeassistenzausbildung benötigt. Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre möglich.
    • Oder Kombination aus Hauptschulabschluss und einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Mindestdauer von 2 Jahren.
  • Sprachniveau: B2
  • Ausgeprägtes Interesse an pflegerischen und medizinischen Zusammenhängen
  • Hohe Sensibilität für die Bedürfnisse und Wünsche von hilfsbedürftigen Menschen
  • Verlässlichkeit und freundlicher Umgang
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Wieso eine Ausbildung in St. Elisabeth

  • Attraktives Ausbildungsgehalt
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle Förderung und Betreuung nach unserem Auszubildenden-Konzept
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrem Abschluss
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre in einem jungen Team
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

 

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)

In Teil- und Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen
  • Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur
  • Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen
  • Selbstständiges strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit alten Menschen

Das erwartet Sie:

  • Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
  • Pflegezulage von 150 EUR
  • Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Zuschuss für Jobticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
  • Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen

 

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Teilzeit (bis 75%)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft nach § 43b SGB XI in Teilzeit (bis 75%).

Ihre Aufgaben:

  • Optimierung und Sicherung der Lebensqualität unserer BewohnerInnen
  • Unterstützung der Pflegekräfte, insbesondere im Umgang mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen oder körperlichen Beeinträchtigungen
  • Aktivierung der Senioren, Erhalt von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten
  • Mithilfe bei der Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
  • Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude, Vertrauen und Sicherheit

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft nach §43b SGB
  • Berufserfahrung als Betreuungskraft ist von Vorteil
  • Eine positive Haltung gegenüber den zu betreuenden Bewohnern sowie Wertschätzung für deren Belange
  • Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit Geduld, Ausgeglichenheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
  • Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeit, wie auch Bereitschaft zur nonverbalen Kommunikation
  • Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
  • Psychische Stabilität und Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns

Das erwartet Sie:

  • Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5 h-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung in Altenpflegeeinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit (ca. 50%)

Die ElzLand Pflege GmbH & Co.KG erbringt Dienstleistungen des Finanz- und Personalwesens für zwei Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit Standorten in 79115 Freiburg und in 79215 Elzach, mit insgesamt ca. 200 Mitarbeitenden.

Für das Team der ElzLand Pflege GmbH & Co. KG wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Einrichtung St. Elisabeth Seniorenzentrum am Standort Elzach ein Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung in Altenpflegeeinrichtungen (m/w/d) in Teilzeit (ca. 50%) gesucht.

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem Familienunternehmen mit Wertschätzung für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen? In einem motivierten Team auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung, dessen Arbeit die Basis für die tägliche Arbeit in beiden Einrichtungen der Altenpflege ist? Dann sind Sie in der ElzLand Pflege GmbH & Co. KG genau richtig!

Sie sind bei uns verantwortlich für:

  • Bearbeitung aller personalrelevanten Themen/Prozesse im operativen Tagesgeschäft für unsere Einrichtung St. Elisabeth
  • Stammdatenpflege und Führung von Personalakten
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Partner
  • Phasenweise Übernahme der Entgeltabrechnung für beide Einrichtungen (St. Elisabeth Seniorenzentrum und Seniorenresidenz Erlenhof) in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
  • Mitwirkung bei anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der Lohnbuchhaltung und des Personalwesens sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, gern auch Personalfachkaufmann (IHK) oder Vergleichbares
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV), MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Interesse für neue Softwarelösungen im Personalbereich
  • Fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
  • Selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten bei ausgeprägter Teamfähigkeit

Diese Leistungen und Benefits erhalten Sie bei uns:

  • Attraktive Bezahlung nach Haustarif, je nach Qualifikation und Arbeitszeit
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessstudios und mehr)
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen über Gutscheinkarte TicketPlus

Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: elzland-pflege@hkh-berlin.de

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.

https://st-elisabeth-elzach.de/
https://erlenhof.net/

Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns willkommen zu heißen!

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung mit Aufgaben im Personalcontrolling / Altenpflegeeinrichtung (m/w/d) in Vollzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem motivierten Team mit 6 Mitarbeitenden auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung? Dann sind Sie in der Seniorenresidenz Erlenhof mit Einsatzort Freiburg genau richtig!

Sie sind bei uns verantwortlich für:

  • Erstellung von
    • HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen
    • Personalkostenplanung
    • verschiedenen Auswertungen und Statistiken
  • Mitwirkung bei
    • Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
    • anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der Lohnbuchhaltung und des Personalwesens sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u. a.
  • Unterstützung
    • der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
    • bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner zu internen und externen Partnern und phasenweise Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV), MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Lust am Entwickeln neuer Herangehensweisen
  • Selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten bei ausgeprägter Teamfähigkeit

Diese Benefits erhalten Sie bei uns:

  • Attraktive Bezahlung nach Haustarif, je nach Qualifikation und Arbeitszeit bis zu 50.000 € p. a.
  • Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit und teilweisem Homeoffice
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessstudios und mehr)
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen über Gutscheinkarte TicketPlus

Interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@hkh-berlin.de

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns willkommen zu heißen!

Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind ein Familienunternehmen und betreiben Pflegeeinrichtungen und Hotels in Freiburg und Elzach.

Für unser Haustechnik-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im oberen Elztal, an dem Sie sich selbstständig und eigeninitiativ einbringen können.
Gemeinsam mit Ihren KollegInnen sind Sie zuständig für die Pflege unserer Bestandsimmobilien.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung unserer technischen Anlagen (u. a. Heizung, Notruf, Aufzüge, Kühlung, Notstrom, Telekommunikation, Brandschutzanlage, Lüftung, etc.)
  • Regelmäßige Kontrolle der Gebäude und Anlagen
  • Ausführung von Kleinreparaturen
  • Einholen und Prüfung von Angeboten
  • Betreuung und Überwachung der beauftragten Handwerksunternehmen
  • allgemeine Hausmeistertätigkeiten
  • technische Notrufbereitschaft
  • Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere BewohnerInnen und Gästen in technischen Alltagsangelegenheiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenen technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Sie sind zuverlässig und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Freude im Umgang mit älteren Menschen
  • Fliesende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Pkw-Führerschein

Das erwartet Sie:

  • Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
  • Benefits
  • Zusätzliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein familienfreundliches Unternehmen mit sozialem Engagement und Verantwortung

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die Metropole Grundstücksverwaltungs GmbH, zu Händen Hans Karl Herr, herr@hkh-berlin.de

Sind Sie interessiert?

Füllen Sie einfach und unverbindlich unser Schnell-Bewerbungsformular aus, und wir melden uns bei Ihnen:






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    Für Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Eingaben und Widerrufsmöglichkeiten verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.

    Oder haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an:

    Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@st-elisabeth-elzach.de bzw.
    per Post an: St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach
    Wir freuen uns auf Sie!

    Und nun?

    Wenden Sie sich an mich.

    Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter el@st-elisabeth-elzach.de.

    St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

    Kommen Sie vorbei, schauen Sie sich um, sprechen Sie uns an. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie. Telefonisch erreichen Sie mich von Montag bis Freitag unter 07682/905-408.
    Oder rund um die Uhr per Mail unter
    yuenlue@st-elisabeth-elzach.de.

    St. Elisabeth Seniorenzentrum
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

    Ich beantworte Ihre persönlichen Fragen am Telefon, per Mail oder in einem Gespräch unter vier Augen. Sie erreichen mich telefonisch von Montag bis Freitag 8 bis 14 Uhr unter 07682/905-660. Oder per E-Mail unter el@st-elisabeth-elzach.de.

    St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH
    Am Schießgraben 11
    79215 Elzach

    Ihr Fadil Ahmetaj,
    Einrichtungsleiter